加班申请报告（精选 3 篇）加班申请报告 第 1 篇 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到 1112 月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10 月份内不能进行全面排休
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资酬劳
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资酬劳，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员： 必须 10 月 13 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假
具体按国庆期间实际上班时间计算
2、清洁工：必须 10 月 13 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班
10 月份假期未能休息完的，可在 11 月份进行补休 妥否，请领导审批
申请人： 申请日期： 加班申请报告 第 2 篇 尊敬的领导： 你好
因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂
除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎
