劳动的合同通用 15 篇劳动的合同 1 甲方： 单位名称 单位性质 法定代表人 单位地址 联系电话 甲方(盖章) 月日 乙方：员工姓名 家庭地址 身份证号家庭电话移动电话 乙方(签名) 月 甲、乙双方根据国家劳动律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订劳动合同： 一、乙方的工作岗位为： 甲方因工作需要调整乙方工种，乙方应服从甲方的调整。 二、合同期限： 合同期限为 年，即从 年 月 円起至 年 月 日止。 三、甲方责任与权利： 1、甲方按幼儿园的规章制度对乙方进行管理。 2、甲方有责任协调乙方与家长的关系。 3、在政治思想上、学习上、生活上给予乙方必要的关怀、帮助。 四、乙方责任与权利 1、遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，积极工作，保质保量地完成 自己职责范围内的各项工作任务。 2、保证幼儿在园的安全，如因失职出现安全事故，概由乙方承担法律责任和经济责任。 3、出现险情时，老师必须首当其冲保护幼儿的安全。 4、保护幼儿园的一切公共财产及保管本班的所有物品，如因工作不负责任，保管不当 而丢失，或损坏的，乙方应负赔偿责任。 5、合同签定当月内，乙方应交纳保证金 元。 五、劳动酬劳 (一〉、甲方根据国家法律、法规的规定，结合单位实际和按劳分配原则，自主确定工资 分配形式和工资标准 1、工资标准：参照〈〈好朋友幼儿园 20xx 秋期工资(试行〉标准》执行。 2、奖惩制度按幼儿园的奖惩制度执行。 (二) 甲方以货币形式按月将工资发放给乙方，实行先工作后付薪。养老保险：甲方按当年实际交付养老保险的金额支付给乙方个体基本养老保险。 [老师一个月累计请假一周以上(含虽期天〉，当月月不享受该条规定]。 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同 1、被依法追究刑事责任。 2、 不服从分配和调动。 3、工作失职，发生严重事故，〔天然气失火、触电、小孩走失、烫伤等安全事故〉。 4、犯自由主义、闹无原则纠纷、借故骂人、打人、搬弄是非、不团结同事、影响极坏 的。 5、组织、煽动怠工，或实行不正当手段要挟领导，严重扰乱幼儿园秩序的。 6、因行为不当，幼儿园无法再对其信任的。 7、常常违反幼儿园制度规定屡教不改的。 8、散布谣言，损害幼儿园声誉的。 9、无正当理由累计旷工三日，在外从事其他职业或在假期在外另谋职业的。 10、偷窃同事或公有财物的。 11、向家长索要财物的。 12、员工有上述行为，情节严重，触犯...
