合同签订日期：_年_月_日集体合同期限：年编号：集体合同书（式样）甲方（工会或职工代表）：联系电话：乙方（用人单位）：联系电话：维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询：12333甲方（工会或职工一方）协商首席代表::（签名或签章）性别:_族别:_年龄:工作岗位及职务：联系电话：住址：协商代表人数：代表产生方式:乙方（用人单位名称）：（盖章）性质：地址：法定代表人：法定代码名称:邮政编码:注册地址：用人单位协商首席代表::（签名或签章）_性别:_族别:_年龄:工作岗位及职务：联系电话:协商代表人数：代表产生方式:集体合同协商双方代表产生后予以公布，集体合同、工资协商容生效后予以公布。第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民国工会法》（以下简称《工会法》）、《集体合同规定》及《维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、政策规定,工会（职工代表）与用人单位双方坚持平等协商、诚实守信原则,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第二条工会是用人单位职工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。本合同由工会（职工代表）与用人单位代表签订。（一）工会（职工代表）应支持用人单位依法对本单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利,引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。教育引导职工热爱、关心用人单位生产经营活动。指导帮助职工刻苦学习、勤奋钻研,树立爱岗敬业的工作热情,积极主动学习国家和自治区有关法律、法规、政策规定，并带领职工为构建和谐劳动关系做贡献。（二）工会（职工代表）应指导职工依法履行所订立的集体合同、劳动合同确定的权利和义务。第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位坚持和完善以职工代表大会为基本形式的管理制度,积极推行厂务公开,支持职工依法参加用人单位管理。用人单位尊重工会（职工代表）作为职工利益代表者的地位,支持工会（职工代表）依法维护职工合法权益和组织职工参与用人单位部改革和管理,以及依照有关法律和章程独立自主地开展工作。第五条用人单位实...
