南京试用期月薪多少南京试用期月薪多少南京试用期月薪多少，看看以下的数据图吧，以下的南京试用期月薪多少相关文章，可以继续阅读哦。南京试用期月薪多少南京试用期月薪多少现代快报：南京新就业大学生平均月薪 2500大部分 201X 届毕业生已经踏上工作岗位，工作一两个月后，他们的薪酬水平如何?日前，北京大学市场与媒介讨论中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有 2400 元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。昨天，现代快报记者从南京市毕业生就业指导服务中心了解到，在南京，新就业的本科生起薪平均在 2500 元，专科平均在 2000 元，均为包含社保的数字。与往年相比，涨幅不明显。期望月薪 3000 元现实薪酬大多在 2500 元左右“这份调查数据基本反映了现实状况。此前有好几场毕业生招聘会，我们发现 90 后毕业生期望月薪平均在 3000 元。期望值与现实还是有些差距的。”南京市毕业生就业指导服务中心有关负责人说，从市场反馈来看，用人单位提高薪水的幅度不明显，起薪大多在 2500元左右。不过，有的.单位增加了一些隐性福利，比如提供两顿饭，有的还提供住宿。23 岁的小余今年 6 月从南京某高校毕业，在南京一家传媒企业工作。前两天，她领了人生第一笔工资。“因为在试用期，基本工资和绩效工资都要打折扣，再扣掉各类保险，两个月加起来才 4000 出头。”为了能离单位近点，小余咬咬牙在上海路租了房子。“两室一厅，和三个同学合租，水电费、上网费、燃气费，平摊下来每人每月1000 元。吃饭花近 1000 元，交通费和电话费算 200。一个月工资就没剩的了。”工作两年后大部分岗位就能涨工资根据最新发布的南京人力资源市场工资指导价，本科学历毕业生的月薪低位数约为 2043 元。对此，南京市毕业生就业指导服务中心这位负责人分析，平均起薪 2500 元，除去社保后，在 2000 元左右。同时，也要具体分行业来看。比如，技术含量不高的文职类岗位，在僧多粥少的情况下，起薪相对较低，平均在 2000 元左右。销售类岗位的薪酬水平跟业绩挂钩，职场新人因为缺乏经验和人脉，不容易干出成绩。而理工科的毕业生，尤其是选择 IT 行业的，起薪基本都有四五千，甚至更多。“不过，这只是一开始，两年后大部分岗位都会涨薪，变化非常明显。”他举例说，前段时间调查了 201X 毕业生“钱”景，在南京工作了 2 年，本科生现在的月薪平均为 3489 元，专科生为 2870 元。工作 5 年后，工资的提升幅度会随着工作经验涨得更多。因此，找工作不能光看起薪，还要看进展空间和后劲。
