各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书.和终止劳动合同通知书Essence Consulting的通知劳动合同 关于解除 二、关于解除劳动合同的通知（适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况）XX 有限公司于_____年_____月_____日与 ____________先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因您 司的规 章于_____年_____月_____日，严重违反了公司规定的劳动纪律。 （或者公职工作出根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx位对违纪 除劳动市劳动合同条例(规定)》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条 款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。 （用人单 者违纪解 属于劳动 处理，都 系消灭的方劳动关按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 制度） 等导致双名、辞退 通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 _____年_____ 开除、除月 _____日起，__________先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。 合同。）特此通知。 XX 有限公司 人事部 年 月 日 附：关于____________先生/女士严重违反劳动纪律的事实 本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会的通知劳动合同 关于终止 一、关于终止劳动合同的通知（适用于劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件，员工拒绝 续签劳动合同而终止的情况）XX 有限公司于_____年_____月_____日与 ____________先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因双 方签订的原劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第 四十六条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准，依法与您 终止原劳动合同。按国家劳动合同法的相关规定，公司将支付您本月应得的工资及相应的经济 补偿金。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括：1.按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币 __________元整。2.其他应付款项：计人民币__________元整。 现特此通知 __________先生/女士，原劳动...
