合同与协议的区别

合同与协议的区别合同与协议的区别合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。那么首先我们要知道什么是合同，什么是协议。合同简单来讲就是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。协议的定义是机关、企事业单位、社会团体或个人，相互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。从概念中可以看出，合同就是协议。但根据逻辑学的原理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。当然也不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。假如协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；假如合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。以下列出几条合同和协议明显区别：1. 合同是一种比较正式化比较严谨的契约，而协议更趋向于口头化。2. 合同有违约责任的规定，协议书没有。3. 经济合同有“合用法”作为依据，协议书临时没有具体法规规定。4. 协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。5. 协议是经双方协商以后的决定 ，合同是执行方所提出的要求，必须让对方执行的。简而言之来说便是：你情我愿,然后把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。 发信人: paulwu (简单爱), 信区: Job_Discuss 标 题: 协议书与劳动合同, 试用期见习期与实习期 的区别发信站: 武汉白云黄鹤站 (20xx 年 05 月 05 日 13:08:30 星期五)来自暨南大学的就业指南：就业协议书与劳动合同：《普通高等学校毕业生、毕业讨论生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有一定的法律效力。就业协议书广东省高校毕业生就业指导中心统一制定，是进行毕业生派遣的根据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。就业协议书的内容比较简单，与劳动合同内容有重合之处。就业协议书是意向性确认文件，在毕业生到单位报到后即失去效力。劳动合同自双方建立劳动关系，一般指上班报到之日起，就应当签订；是法律规范用人单位与毕业生的有效、法律规范文件，自上班之日起生效，...