员工单位离职证明员工单位离职证明 1 先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx 年 xx 月 xx 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 20xx 年 xx 月 xx 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。公司名称（加盖公章） 日期：xx 年 xx 月 xx 日员工单位离职证明 2 __________部__________先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。 特此通知! 公司名称(加盖公章) 日期：_____年_____月_____日员工单位离职证明 3 兹证明姓名，性别，身份证号码：，自 xx 年 xx 月 xx 日入职我公司担任 xx 部门一职，至xx 年 xx 月 xx 日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 日期：xx 年 xx 月 xx 日员工单位离职证明 4 兹证明 XX 自 20xx 年 1 月 2 日入职我公司担任营销部门销售岗位，至 20xx 年 10 月 3 日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：20xx 年 10 月 9 日员工单位离职证明 5 _______________自_____年_____月_____日入职我司担任__________部门__________岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司盖章 日期：_____年_____月_____日员工单位离职证明 6 最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。更让他烦躁的是，因为迟迟拿不到 “ 离职证明 ”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要 “ 泡汤 ” 了。 其实，这些跳槽的员工我们 HR 也要照顾其感受，我们并不是只会招人，我们更要会安抚人。 那么，关于“离职证明”又有哪些法律...
