员工员工股权激励协议（汇总 9 篇） 在当今的社会中,协议被用于更多的情况,协议用于协调人和人与事物的关系。以下是我为大家编写整理的员工员工股权激励协议，以供参考！ 篇 1 小公司员工股权激励协议书 甲方（公司）：________公司地址：________法定代表人：________联系方式：________ 乙方（员工）：________身份证号：________联系方式：________ 因公司经营范围扩大以及公司业务进展需要，为了发挥公司及员工双方优势，激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同进展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。 第一条、分红条件 1、乙方在甲方就职达到____年； 2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与进展作出一定贡献的； 3、对甲方开疆拓土有贡献的，会另外给出相应的开拓市场分红； 4、对甲方税后利润进行分配，假如当年亏损则没有分红； 5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。 第二条、分红支付时间、方式及标准 1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年第一季度前支付； 2、乙方所得红利比例为_____%（以______税后可分配利润_____为基准），通过_____方式支付，并视公司的进展以书面形式每___年调整一次； 3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进行约定，并视公司的进展进行调整； 4、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权； 5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。并且帮助公司进展，甲方审核通过的，则视注资的数目，给予相应股权和股权分红。 第三条、乙方的承诺和义务 1、乙方负责_____岗位，参加公司事务的.管理，完成公司规定的目标，听取公司开展业务情况的报告； 2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，仔细做好本职工作； 3、遵守公司的分红及股权激励考核事项； 4、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。 第四条、违约责任 1、甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应根据___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿； 2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时...
