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员工解除劳动合同通知书员工解除劳动合同通知书 1 同志： 就职于____部，身份证号：____________________________。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。根据公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定（C 类第 30 条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。” 针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你 201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在 20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。 特此通知。 上海________管理有限公司 20xx 年 xx 月 xx 日员工解除劳动合同通知书 2 由于您在 20xx 年 9 月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于 9 月 1日、9 月 10 日、9 月 18 日、9 月 25 日、10 月 9 日、10 月10 日旷工，达六天。 根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。根据《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的'，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经讨论决定，与您解除劳动合同。 特此通知！ xxxxxxxxx 有限公司 20xx 年 xx 月 xx 日员工解除劳动合同通知书 3 鉴于您在合同履行期间，自xxxx 年 xx 月 xx 工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 您的最后工作日为 xxxx 年 xx 月 xx 日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。 您的工资将发至 20xx 年 xx 月 xx 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助 20xx 旷工解除劳动合同通知书范本默认。 感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ xxxxxxxxxxxx 公司 20xx 年 xxx 月 xx 日员工解除劳动合同通知书 4 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司...