员工解除劳动合同 3 篇(公司和员工解除劳动合同) 下面是我编写的员工解除劳动合同 3 篇，供大家赏析。员工解除劳动合同 1 甲方： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行： 1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于 20__年 5 月15 日解除，乙方的社会保险缴纳至 20__ 年 5 月。 2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。 3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元。 甲方同意于 年月日以 方式一次性向乙方支付。 4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节;乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第 3 条所列数额支付违约金。 5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议。 6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议，乙方应按根据本协议第 3 条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。 7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方：北京索福特安全防护设备有限 乙方： 公司 时间： 年 月 日 时间：年 月 日员工解除劳动合同 2 甲方：云南中茂有限公司 乙方：黄静 身份证号码： 云南中茂有限公司，与云南中茂有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议： 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 甲、乙双方于 20x 年 06 月 30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整。 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳...
