员工解除合同协议书(推举 6 篇)_协议书 我为你整理了多篇相关的《员工解除合同协议书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在还可以找到更多《员工解除合同协议书》。第一篇：解除劳动合同协议范本 导语：在提前离职的时候是需要签订解除劳动合同协议书的，那么解除劳动合同协议书是怎么样的呢？希望接下来我分享的解除劳动合同协议范本，大家能喜爱！ *方：________ 乙方：________ *号：______ 双方于______年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的______问题，离开本公司，根据《劳动合同》第___条第____项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》： 一、乙方*发至______年____月为止，在本协议生效日一次结清。 二、*方确认乙方已完成所有工作交接。 三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。 四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中保密条款及双方所签《保密协议》设涉及的权益不在放弃之列。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。 六、本协议一式两份，双方各执一份。 *方：________ 乙方：________ ______年____月____日 *方（用人单位）： 乙方（劳动者）： *号： *、乙双方于年月日签订的劳动合同。现经*乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。 一、经 提出，*乙双方协商一致，双方劳动合同于 年 月 日解除，劳动权利义务关系即行终结。 二、乙方的离岗日期为 年 月 日，乙方应当根据*方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致*方损失，其应向*方承担赔偿责任。 三、*方于 年 月 日前向乙方一次*支付**元（￥ ）。该费用为*乙双方解除劳动合同的 ，包括但不限于（未结算*、未休带薪年休假*酬劳、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。 在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为*、乙双方所（ ）协商之数额，若与（ ）数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。与上述所有款项相关的所有由乙方个人依法承担，由*方在此款项中依法代扣代缴。 乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。 四、*方为乙方缴纳社会保险费至 年 月...
