商场人事科工作总结 5 篇 人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作，人事要落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况
你是否在找正准备撰写“商场人事科工作总结”，下面我编写了相关的素材，供大家写文参考
#507967 商场人事科工作总结 1 一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围
年初以来，根据分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查
对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后 4 次对违反劳动纪律的 7 位同志进行了全校通报
通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校老师的良好风貌
二、抓好队伍建设，促进素养提升
一是做好职称评审推举工作
在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了 2 个高级讲师、10 个中级讲师的指标，并向省人才沟通中心推举 3 名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员制造了提升素养、提升能力的条件
同时，完成了初级职称的评审
二是做好各类评选表彰的推举工作
向省教育厅推举了 1 名学科带头人、1 名优秀教育管理人才，向省人社厅推举了 1 名学术技术带头人，向省供销社推举了 6 名优秀老师、3 名优秀教育工作者
三是做好专业技术人才的上报
向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向金水区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单
三、强化大局意识，做好服务工作
积极协调，为新到校工作的_名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧
为 13 名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为 1 名正高、2 名副高、7 名中级和 1 名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇
做好教职工人事档案材料的编写、整理建档
