山西大平煤业有限公司 进一步推进煤矿从业人员 “人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案为进一步提升煤矿从业人员整体素质，实现煤矿从业人员队伍专业化，为建设现代化矿井奠定坚实基础，现结合我公司的实际情况，特制定《山西大平煤业有限公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实全省煤矿从业人员素质提升工程推进会，按照坚持“管理、装备、培训并重”原则，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训，不断提高从业人员准入标准，扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，全面提升煤矿从业人员素质，到“十二五”末,实现煤矿从业人员队伍专业化。二、组织领导根据晋煤劳发【2012】78 号和晋煤人发【2012】92 号文件精神，扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，加强组织领导，公司决定成立工程推进工作领导组：组 长： 副组长：王志宏 常翠平 王世新 魏永刚 杨培利孙文兰 王俊岗 成 员：张飞峰 张立 李鹏 鹿海琨 周红及各科、队长 领导组办公室设在人事劳资科，孙文兰担任办公室主任。三、工作目标工作目标包括：实行煤矿从业专业学历和职业资格准入，变招工为招生，技能人才队伍建设。（一）实行煤矿从业专业学历和职业资格准入公司实行煤矿从业人员专业学历和职业资格准入，各类人员准入标准、达标时间及具体要求如下：1、安全生产管理人员 （1）“六长”和副总工程师 ① 专业学历准入标准：煤矿“六长” 和副总工程师必须具备煤炭主体专业大专及以上学历。达标时间：到 2014 年底，煤矿“六长” 和副总工程师煤炭主体专业学历 100%达到准入标准。具体要求：达标人员要进一步提升学历，争取到“十二五”末，使公司煤矿“六长” 和副总工程师具备煤炭专业本科及以上学历的比例达到 75%以上。② 资格准入标准：煤矿“六长” 和副总工程师必须具备煤炭相关专业中级及以上专业技术职称（包括注册安全工程师），其中，总工程师必须具备煤炭相关专业高级工程师以上专业技术职称。达标时间：到 2015 年底，“六长” 和副总工程师资格 100%达到准入标准。 （2）其它安全生产管理人员（专业职能科室成员、各队队长、专业技术人员）① 专业学历准入标准：其它安全生产管理人员必须具备煤炭相关专业中专及以上学历。达标时间：到 2014 年底，安全生产管理人员煤炭相关专业学历100%达到准入标准。具体要求：一是...
