员工管理制度(劳务派遣)目录第一章 总则 .....................................................................................................................2第二章 招聘与录用...............................................................................................................2第三章 派遣员工的劳动规定 .........................................................................................4第四章 派遣员工的工资福利 .........................................................................................5第五章 考勤制度 .............................................................................................................7第六章 休假及假期管理制度...............................................................................................9第七章 员工奖惩 ...........................................................................................................13第八章 绩效考核.................................................................................................................16第九章 员工行为规范...........................................................................................................17第十章 仪容仪表...................................................................................................................18第十一章 接打电话...............................................................................................................20第十二章 言谈行为规范.......................................................................................................21第十三章 办公环境...............................................................................................................24第一章 总则 第一条 为加强内部管理,维护公司的工作秩序,保证生产经营正常进行,保障劳务派遣员工的合法权益,根据有关法律、法规,制定本管理办法。 第二条 劳务派遣员工是指与派遣公司签订劳动合同被派往公司工作的劳动者(以下简称派遣员工 /员工）。当前与公司建立劳务派遣关系的公司为 有限公司（以下简称“派遣公司” ） ，如...
