女性职场的重要形象礼仪 女性职场的重要形象礼仪 女性在职场最重要的资本是什么?据调查统计 40%的白领人士选择了能力，之后依次为容貌 33%，关系 14%，学历 8%。金钱和职位各占 1%。没想到女人的容貌居然占有这么高的地位。 职场女性精心装扮，时刻注意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当有用的事情。 1、服饰与颜色的搭配 一个人和颜色有特别大的关联，一个人穿得再名牌、东西堆饰得再多，假如颜色不对，搭配得乱了，人们就会评价“这个人好像挺有钱的，但挺土”。色彩是管理人的品位的，和谐了你身上的多色组合就美丽了;不和谐就紊乱、不舒适、显得品位低下。 服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想形成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来奇异的视觉效果，令人耳目一新。一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、严肃，暖色显得热烈、奔放。各种颜色假如搭配得当，能够把你装扮得更加妩媚动人。 主色调服饰搭配：这种配色可采纳各种对比色，但要确定一种起主导作用的主色。主色应与整套服饰及基调相一致，主色在整套服饰中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合服饰的全体基调。 同种色搭配：这是一种最简便、最基本的配色方法。同种色是指一系列的色相相同或相近，由明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。同种色搭配能够取得端庄、沉静、稳重的效果，适用于气质优雅的成熟女性。但必须留意同种色搭配时，色与色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感; 类似色服饰搭配：所谓类似色系指色环大约在 90 度以内的邻近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是类似色。类似色服装搭配变化较多，且仍能获得协调统一的全体效果，颇受女性青睐。 2、服饰与体型的搭配 身材匀称的人穿各式服装都会有较好的效果，而对于体型不完美的人，在着装时，可借助服装不同的款型，弥补体型的不足之处。 人的体型一般可以分为以下几种： o 体型：o 体型的人臀围较大，胸部与腹部明显突出，体内脂肪堆积，外观体型呈圆形。这种体型的人在搭配服装时，要穿着有延伸感的服装，以拉长体型。衣服的下半部不能膨大，不宜穿着紧身的服装; h 体型：h 体型的人直腰臀高，缺乏女性凹凸的曲线美。在搭配服装时要强调衣服的比例，避开突出粗直的腰部; a 体型：a 体型的人上身较瘦，臀部较大、腿粗。在搭...
