安全员目标责任书VIP专享

安全员目标责任书 一、责任目标 不发生人身死亡事故;不发生群伤、重伤、较大及重、特大安全事故;不发生有责任的重大及以上盗窃事故;不发生触电事故。 二、主要责任指标 安全管理制度编制正确率 100%、安全管理制度使用正确率 100%;安全督查到场率 100%、安全督查合格率 100%;工器具、车辆、环境、各项设备设施检测覆盖率及维护合格率 100%;安全检查工作完成率及安全检查发现问题整改完成率 100%;职业健康控制工作完成率及合格率 100%;安全教育培训率 100%;各项应急处置预案演练计划完成及应急演练发现问题整改完成率 100%;消防设施设备完好率 98%;特种作业人员持证上岗率 100%;物品采购验收合格率 90%;生活饮用水质检验合格率 100%;各类重要资料、数据及信息完好率100%;劳动合同签订率 100%;对外委单位资质审核及作业人员资质审核合格率 100%。 三、责任内容 (一)仔细贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，并结合部门的实际，建立部门具有可操作性的各种安全管理制度，全面落实部门安全管理职责。 (二)加强员工的思想教育，定期开展安全学习，确保部门每个员工树立安全意识;管理好辖区内的各种设备、物资;做好安全检查，彻底整改隐患事故，组织制定部门应急预案。 (三)仔细落实公司年度安全工作计划，结合部门的安全特点，制定并落实部门年度安全工作计划，并列为部门的重要议事日程，每月至少召开一次安全生产工作例会，讨论解决安全生产中的重大问题;每月至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。 (四)建立健全的部门安全管理责任制度，实行一岗双责制，逐级签订安全目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常安全检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (五)加强重大危险源及重点区域的安全管理。每月月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报分管领导。 (六)加强对外出人员人身及财产安全的教育，定期对员工进行安全知识的培训，做好防火、防盗、防意外事故等工作。 (七)根据公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并仔细落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 四、考核与奖惩 公司安全生产领导小组每季度对品质管理部执行情况进行监督、检查、考核，考核结果与季度绩效考核挂钩，具体按《绩效考核办法》执...