有用的半年个人工作总结汇编六篇有用的半年个人工作总结汇编六篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析讨论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此好好准备一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是我精心整理的半年个人工作总结 6 篇，希望能够帮助到大家。 半年个人工作总结 篇 1 从 5 月 4 号开始工作，不知不觉已经过去了三个月。这三个月，我普遍觉得自己没有方向，没有真正开始做销售工作，做了一些不知所措的事情。以下是对这三个月工作的简要回顾。 五六月份上班 从上班开始到月底，八个小时的工作，几乎没有一件事和我的销售工作有关。几乎一直在整理修改郑、傅、马的技术方案。我清楚的记得五月份打了六次电话，四次被拒。我 5 月份发的样品基本都是朋友联系的客户，但是样品都发出去了。我也没时间和客户沟通，只能在那里等着，直到死。假如没有关系，那就不是关系。只能说每个人都有一种互相联系的方式。在这样的关系中，即使客户有需求，也不会想到我。认识人的方法有很多。关键是看你们对对方的印象如何，在他们有事的时候能不能让他们想起你。想你，这是关键 5 月，整理前任留下的客户资料时，发现没什么有用的。这些客户中很少有科研能力和测试中心。他们只是一些加工企业。他们根据这些数据打了几次电话，但这方面没有必要。后来，马艳丽也用这些数据打电话，得出了同样的结论 从 5 月的第二个周末开始，我们开始对傅、郑、马、岳进行训练，主要是一些基本的理论知识，并依次讲了以下内容： 1、单级制冷系统的工作原理 2、技术方案的制作和修改 3、箱体结构和外箱尺寸的计算方法 4、复叠制冷系统的工作原理、低温试验箱的成本计算和报价等。 5、快速培育箱的工作原理和制冷系统的配置 6、冲击箱的原理，它与快速变温箱的区别，并把他们带到车间向他们介绍 7、盐雾箱的工作原理和结构等。 8、进行基线检查并提出意见 整个训练在 7 月中旬结束。我知道我该怎么跟他们说，我都跟他们说了，有些不该说的我也已经说了。至于他们能记住和理解多少，就看他们的理解能力和就业水平了。 6 月份的工作基本上是 5 月份工作的翻版。工作的性质仍然在为他们服务。自己的工作还是没有进展。每天大部分时间都会花在技术解决方案等事情上。标准规格更好。假如技术方案招标，可能需要三天、五天甚至更长时间。对于自己...
