有用的员工个人的年终总结汇总五篇员工个人的年终总结 篇 1 本人自入职以来，严格遵守公司规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各部门安排的各项任务。 在职期间，使我个人在工作中学到了很多的经验，从经历的每件工作中去总结工作经验，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。回顾一下这四十天我个人的工作情况，特别是刚加入到这个大家庭的时候，说起来还真的有点不习惯，每天都忙得要命，晚上还要加几个钟的班，和我以前工作的时间比起来，真是差太远了，随着时间的流逝，以及同事、领导对我的帮助，我已完全融入到这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。在此期间特别要感谢本部门同事对我工作、生活方面的帮助，特别是刚进厂工作时，自己对一些软件方面的应用不熟练，使自己的工作无法正常完成，是同事们悉心教导，才能让我尽快掌握、熟悉工作；也在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。 进入公司以来，我的工作主要是协助“6s”的推行，进而执行“6s”。虽然我进厂时间不长，但也就这一个多月的时间把工作情况总结如下： 1．十一、十二月是公司开展 6s 活动，在车间、部门、办公室、食堂、宿舍深化推行 6s 活动，经过前面三个月的努力，各个部门所负责的区域在 6s 活动中均取得了很好的成果，“6s”意识已经逐步深化人心，各部门工作现场均有明显改善（从 6s 专栏看板上的照片就可以看出）。 2．6s 推行办公室就 6s 深化推动工作制定了详细的工作计划，针对不同部门制定不同的 6s 活动检查表，并进行了现场考核评定，评选出每星期的 6s 先进团队，每月会根据各团队每星期的成绩制定评比出综合成绩，给予优秀团队现金奖励。为了公平的开展 6s 评比活动，6s 推动办公室特根据各部门小组实际情况进行了权数制定，保证了评比的公正性。 3．活动中，针对职工开展 6s 活动的方式方法、意义、作用等概念不够明确的情况，6s 推动办公室特制定在每星期的 6s检查中，不定时抽查各部门人员对 6s 含义的真正理解，并针对每次检查出现的问题进行了重点检查，检查以突击抽查方式进行，可以有效地提醒各部门团队 6s 活动重在坚持。 4．6s 推行办公室还开...
