有用的小学老师工作计划模板汇编 5 篇有用的小学老师工作计划模板汇编 5 篇 时间在流逝，从不停歇，很快就要开展新的工作了，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我为大家整理的小学老师工作计划 6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 小学老师工作计划 篇 1 现实情况： 我校共有教职工 17 名，其中一线老师 17 名.在这 17 名老师中，老师学历合格率为 100%：中师学历有 5 名，大专学历 11 名，本科学历 1 名。在全体老师中，年龄偏大的老师（男老师 50 周岁、女老师45 周岁以上）的学历基本以中师为多。年轻老师（35 周岁以下）中的学历基本以大专为主， 具体措施： 1、积极努力贯彻市教育局关于在职老师学历提高进修的有关政策、待遇。 2、进一步完善学校的学历进修体制，从制度上保障老师接受学历进修和学习的权益，学校从实际出发，合理安排和解决学历进修老师课务和外出学习时间之间的矛盾。 3、学校领导以“大培训”理念来支撑。即框架的纵横驰骋：纵要有连续性，动态性，贯彻终身教育思想；横要跳出“师范圈”，“教育圈”，放宽视野，鼓舞老师特别是年轻老师接受学历提高的培训，并为他们提供相应的支持。 4、制定鼓舞在职老师学历提高进修有关条例，同时与拔尖人才培育、老师职称晋级、提拔中层干部等捆绑，促进老师在岗学习提高。 5、学校将老师的学历提高进修纳入学校规划，设定老师个人学历提高进修目标，推出老师个人学历提高进修目标制。小学老师工作计划 篇 2 一、指导思想 我校老师培训工作结合区师训工作计划布署，坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续进展的良好环境，造就师德品行高、业务素养强、教学技能全、教学基本功硬、具有一定研训能力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。 二、培训目标 1.面对全体老师，全员参加培训，强化老师“终身学习”的意识。 2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训老师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。 3.推动老师专业化进展，鼓舞老师多能进展。促进老师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研能力，使反思型、讨论型老师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比...
