有用的新员工转正申请书 4 篇有用的新员工转正申请书 4 篇 在当今社会中，用到申请书的地方很多，不同的使用场景有不同的申请书。大家知道转正申请书的格式吗？以下是我为大家整理的新员工转正申请书 4 篇，欢迎大家分享。 新员工转正申请书 篇 1 尊敬的领导： 本人，于 20xx 年 11 月 28 日进入公司，根据公司的需要，目前担任 XX 研发部程序员一职，负责 XX 产品研发工作。 现将工作情况简要总结如下： 1.XX 系统的修改即将结束 2.XX 仓储管理系统调研，正在修改，进度为中期 3.XX 系统修改等待确认 公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。 在这三个月的工作中，我的技术水平，和业务能力都有所很大提高，和公司每位同事相处融洽，工作有条不紊。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XXX 公司给了我这样一个发挥的舞台，我会好好珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致敬礼! 申请人：yjbys 20xx 年 xx 月 xx 日新员工转正申请书 篇 2 尊敬的公司领导： 我于 20xx 年 6 月 1 日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下： 1、融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司 hr 组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的进展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7 月参加公司 hr 组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深化。 2、胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。，建立完成包括上门服务法律规范、派工单等在内的 12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网...
