有用的用工合同模板锦集 7 篇有用的用工合同模板锦集 7 篇 随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的用工合同 7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 用工合同 篇 1 甲方： 乙方： 身份证号：_______________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 合同期为 个月，自 年 月 日至年 月 日止。 二、乙方被分配在部门岗位工作。 三、乙方工资结构为 底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成 ， 其中底薪为每月元（含养老保险、医疗保险等）；全勤奖为每月元，年资为每年元，绩效考核为每月元。 工资结算方式为：次月 15 号前结清上月 30 号之前工资，员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清 日工资核算方式为：（底薪+全勤奖+年资+绩效考核）/30。 乙方在合同期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面申请，获准后可于 30 日后结清所有手续离职，工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。（本合同年度考核奖励下余部分予以扣除）。假如乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止，并扣除全部未结工资。由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，假如赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。 四、甲方的基本权利与义务 1．甲方的权利 a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b．在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。并扣除乙方当月应付工资的 50%；乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任； c．合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利、义务和责任 1．乙方的权利 a．享有国家法律法规给予的一切公民权利； b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的'公民义务； b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为法律规范的义务...
