有用的用工合同集合九篇用工合同 篇 1 甲方：四弟兄果园 乙方： 为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力以下用工合同： 1、用工时间： 年 月日起至年月日止为期一年。 2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写：400 元）甲方每月扣取乙方 100 元的工资作为保证金，满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。 3、乙方必须听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园。 4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产。 5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩必须各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责。 6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树，如有损坏照价赔偿并及时补栽。 7、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷工，一次扣当月的 10 天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资，不在任用。 8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月日篇用工合同 篇 2 甲方： 乙方： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本劳动合同期限为 1 年，自 年 月 日起至 年 月日止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据岗位责任制要求，按时完成规定的任务。 第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。 第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动酬劳，应根据参加工作满 3 个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满 3 个月的不予发放。 第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。 第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。 第九条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，...
