有用的雇佣合同 6 篇(有关雇佣合同) 下面是我分享的有用的雇佣合同范文 6 篇，欢迎参阅
有用的雇佣合同范文 1 甲方： 乙方： 居身份证号： 联系电话： 现居住详址： 鉴于甲方业务进展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》
一、合同期限 第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至
如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》
二、甲乙双方的责任和义务 第二条 乙方同意根据甲方的需要，承担岗位工作
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定工作中对待老人态度不和善，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资 300 元整
乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全，不擅自使用甲方物品，服务操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿
乙方不应将任何外人带到服务地址，否则扣除工资 200 元整
第三条 工作条件 1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理
2、乙方为甲方服务期间，食宿免费
第四条 乙方的义务和违约责任 1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如健康状况、家庭情况、服务技能等
2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指导，努力完成本职工作
3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身损害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进行赔偿
4、乙方违约，没有根据甲方的要求来执行合同，则甲方可以单方面终止合同，且不承担违约责任
5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿
擅自离开服务地址，出现后果乙方自负
