工作就是责任个人读后感 前段时间读完《工作就是责任》这本书以后，给了我很多的感触。“工作”和“责任”这两个词是本书中一直在重点探讨的问题，书中从始至终都在强调“责任”二字对于一份工作和一个企业的成败与否所起着的决定性作用。它通过一些最真实的例子，用最朴素的语言重新开启了我对工作观、价值观和人生观的思考，也提高了我对工作的认识。下面我结合自身工作情况，就“工作就是责任”这个问题来谈一谈自己的感想。 根据内在属性，可以将责任分为：角色责任、能力责任和义务责任以及原因责任。它综合性的体现了一个人的原则、作风、态度和胸怀，是一个人对于生活空间和个人使命的追求，它更是一个人对待工作和生活坏境的态度，体现着人们的人生观和价值观。但在以往的工作当中，我们通常都只是把角色责任纳入到了我们的工作范围当中，仅仅履行了自己工作范围内的职责，有时甚至连自己工作范围内的职责都在躲避，更别说勇于承担起工作环境中的其他能力责任、义务责任和原因责任。而这对于切实的干好自身工作，促进企业的快速稳步进展是非常不够的。 而《工作就是责任》此书中所提到的换位思考，无非就是让我们提高自己对工作、对同事、对企业的责任感。要多站在同事、企业的角度上来思考问题，摒弃“各家自扫门前雪”的小思想，要从大局出发，勇于承担起除了自己工作角色以内的其他责任。首先，对于自己工作范围内的职责要仔细的落实；然后，对于自己工作范围外，能力范围内，力所能及的工作也要去承担好这份能力责任；其次，一个人身在一个公司、一个团队，那么团队的进展和进步也是他应该去承担的义务责任，所以任何能帮助同事、帮助公司进展、进步的责任都要用于去承担；最后，有时候工作中难免存在失误，一旦出现这种情况，我们要做的不是推攘责任，是要用于承担原因责任。因为不管是谁的过错造成了意外情况，身为集体的一员都有不可推卸的责任。 针对我自身的工作而言，要干好基层的组织、管理工作，首先要做的就是把责任意识作为干好本职工作的精神实质，要把“责任”二字作为最基本的职业精神。厂区的基层管理、组织和后勤工作内容复杂、繁重，看似微不足道但却意义重大。因为能否切实的干好这份工作，大大的关系到厂区各部门的协调运作。这就需要有很高的责任意识，要站在厂区和集体的高度上，勇于扛起厂区兴衰、实现企业价值以及自我价值这一份艰辛的职责。而为工作负责就是主动争取做得更多，承担更多；是全力以赴，满腔...
