工资协议书汇总六篇工资协议书 篇 1 甲方 乙方 (员工协商代表) (用人单位协商代表) 深圳市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会 代表员工总数：______________ 代表用人单位总数：______ 首席协商代表：______________ 首席协商代表：__________ 职务：装饰行业工委会主席 职务：装饰行业协会会长 协商代表人数：10 名 协商代表人数：10 名 产生方式：民主推选 产生方式：民主推选 委托授权 委托授权 深圳市装饰行业工资协商协议书 为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议
基本原则及方式 第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则： (一)平等对话； (二)公平、公正、公开 (三)权利与义务相统一； (四)合法、合度、合理
第二条 根据行业特性，本行业工资协商过程得采纳自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行
第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理
工资分配及相关问题 第四条 本行业实行如下工资分配制度： （一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的固定人员实行等级工资制
（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制
五条 本行业固定人员工资不低于______元／月
（一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资： 1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月； 2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月； （二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资： 1、主设计师以上工作人员的工资不低于_
