编号： 工资集体协议 - 合同范本甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX 公司（本合同模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载
） 法律规范工资集体协商和签订工资集体协议的行为，保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《陕西省企业集体合同条例》等法律、法规及有关规定
经双方协商一致，签订本协议
第一条 公司工资收入分配实行按劳动分配和同工同酬原则，以建立现代企业薪酬制度为目标,不断完善内部分配制度，形成岗位能上能下,工资能增能减的激励机制
第二条 公司实行以岗位工资制（或岗位技能工资制）为主的基本工资制度
第三条 公司依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、本地区和本行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，与工会开展工资集体协商，签订工资专项协议，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长
挂钩幅度为：企业经济效益增长**%，职工工资增长*%
第四条 公司实行最低工资保障制度
本公司最低工资标准为每月***元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准）
第五条 公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支付加班工资
加班工资具体计发基数和办法为：企业安排职工延长日工作时间，应支付不低于工资 150%的工资酬劳；安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳；安排职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资 300%的工资酬劳
第六条 公司次月 10 日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节假日则相应提前
企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资
第七条 工资协商双方应就一方认为需要协商的其他有关工资分配问
