学习新《义务教育法》心得体会二VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习新《义务教育法》心得体会二这两天，新的《义务训练法》发到了手边。细读那上面的六十三条法律法规不难发觉新的《义务训练法》在许多方面都发生了变化。九月一日，与全国两亿中学校生有关的新版《义务训练法》已经正式实施。这是我国继1986年版的《义务训练法》颁布实施以来，首次启用修改后的新法。对于全部的中国孩子们而言，这部新法对他们今后受训练的生活有了新的规定。通过学习新版的《义务训练法》，不难发觉这部法律法规在九个方面实现了突破。第一，指明白义务训练均衡进展这个根本的方向。上个世纪，由于各地经济、文化水平的差异，使得义务训练阶段形成了地区之间、城乡之间乃至学校之间较大的进展差距。随着经济的进展，这种差距越来越大。新《义务训练法》将义务训练的均衡进展纳入了法制的轨道，将均衡训练思想作为新《义务训练法》的根本指导思想。第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第二，明确了义务训练担当实施素养训练的重大使命。我们过去推动义务训练时，主要是解决孩子有书可读、有学可上的问题，还谈不上素养训练。新《义务训练法》站在新的历史起点上，把义务训练纳入到实施素养训练的轨道上来，把实施素养训练作为义务训练的一项新的历史使命。新《义务训练法》同时把注意培育同学的独立思索力量、实践力量和创新力量作为促进同学全面进展的重点，并且提出了一系列实施素养训练的措施。第三，新的《义务训练法》回归了义务训练免费的本质。普及训练、强制训练和免费训练是义务训练的本质特征，免费的步骤可以依据国情来分步实施，但必需坚持免费的特点。公益性是整个训练事业的特征，义务训练要更彻底一些，不仅仅是普及的、强制的，还应当是免费的。新《义务训练法》在免费训练上又迈出了一大步，在1986年不收学费的基础上增加了不收杂费的内容。中央财政将从今年开头，用两年时间免除农村地区义务训练阶段的杂费；城市地区还要深化调查讨论、制定方案、加快进第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制程。第四，进一步完善了义务训练的管理体制，强化了省级的统筹实施。此次新《义务训练法》一个很大的突破，就是在“以县为主”管理体制的基础上，进一步加大了省级政府的统筹和责任，实践着从“人民训练人民办”到“义务训练政府办”的转变。原来看到乡镇一级难负其责，就将统筹责任放到县一级；现在县级基本上是吃财政饭，也无力担当，事业的进展必需要加大省级的责任。对训练的均衡进展、加大对农村训练经费保障的力度、加强对贫困地区的支持而言，省级的统筹都特别重要，这也是新《义务训练法》的一大亮点。第五，确立了义务训练经费保障机制。再一次明确了义务训练经费的“三个增长”；建立农村义务训练经费的分担机制，分项目、按比例分担；义务训练经费预算单列；规范义务训练的专项转移支付；设立义务训练的专项资金。通过这样几个渠道，建立起义务训练比较完善的经费保障机制。第六，保障接受义务训练的公平权利。新《义务训练法》强调了对非第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制户籍所在地，特殊是流淌人口子女接受义务训练的问题；确定了流淌人口子女居住地人民政府要为他们供应公平接受义务训练的条件，这将会对城市化进程的平稳推动起到关键性作用。第七，规范了义务训练的办学行为。过去我们对义务训练的办学行为主要是从政策上进行规范，新《义务训练法》对规范义务训练办学行为出手是比较重的：一是不得将学校分为重点学校和非重点学校，学校不得分设重点班和非重点班。关键是要对学校在资源、政策上进行公正的安排，不得有政策、资金、资源的倾斜，这一条体现了全社会对训练公正的剧烈愿望。二是不得以任何名义转变或变相转变公办学校的性质，也就是“名校不能变民校”。三是第25条的规定，“学校不得违反国家规定收取费用，不得以向同学推销或变相推销商品、服务等方式谋取利益”。第八，建立了义务训练新的老师职务制度。过去我们中学校的老师职务序列是中、学校分设，中学的初级、中级、高级与助教、讲师和副教授相对应，而学校则达不到...