年传染病防治工作总结（合集 4 篇） 一、行政管理工作 1、协助中心领导完善了规章制度。 今年对单位相关规章制度重新进行了仔细梳理，及时修订完善了《区疾控中心考勤和休假管理规定》、《区疾控中心绩效工资发放问题的通知》等规章制度，并经过职代会表决通过，于 20xx 年 8 月正式实施。协助中心党支部开展了三好一满意及政风行风民主评议、纪律教育月活动，并及时上交了工作方案及总结。 2、仔细撰写了各项工作总结。 一到年底、年中，各项工作总结都需要撰写。由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的一位同事负责。从局里发通知到提交的总结也只有 6 天的时间，经过各科室的配合，他考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。 3、仔细做好办公室的文件整理工作。 今年下半年，在领导的大力支持下，把小李同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。 4、公费医疗的管理情况。 小李同志比较坚持原则，能严格控制公费单并对返回的联单费用情况进行登记并建立台账，这样掌握了单位人员的病情用药品种、数量及费用情况。 5、考勤情况。 今年由小孙同志负责单位的考勤工作，该同志能积极出主意、想办法，使单位的考勤管理走向了正规。 二、业务管理工作 1、绩效考核工作。 根据工作安排，赵同志对负责全单位的绩效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室密切配合、精心准备，积极做好摸底调查、数据填报、资料编写等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。 2、卫生应急工作。 办公室负责汇总各科室突发公共卫生事件情况，对突发公共卫生事件的日常风险评估，每月编写《白云区疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处置月报小结》，总结上月的发生和处置情况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。 3、做好人事管理工作。 现在人事管理工作越来越法律规范，特别是工资报批方面，需要报的资料越来越多，小王能够仔细完成本职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到单位每一位职工的切身利益，每项工作的开展都要保证耐心负责和高度仔细。他在具体工作中，能够正确领悟文件精神，不怕麻烦，仔细把关，特别是对于一些来咨询或反映问题的同志，更能耐心解释、仔细对待，及时对...
