年终奖明年发怎么扣税 避税有两招年终奖明年发怎么扣税 避税有两招临近年底，各个单位的员工都巴望着能够获得丰厚的年终奖金，以犒劳辛苦一年的自己。与此同时，一些市民也对年终奖如何纳税心存疑问，为此记者专门请教了南京税务部门的相关人士。采访中，很多纳税人对“年所得”怎么算搞不清楚。赵小姐是某国有通信公司的部门经理。她说：“像我这样的中层每年基本的工资收入约有 20 万元，年终奖金等另算。像今年的年终奖金、效益分红，估计会在明年的 2 月初发放给我。我想知道究竟税务机关对‘年所得’是怎样计算的?我明年才领到手的年终奖等，是不是不应该计算在今年的‘年所得’当中呢?“某合资企业部门经理周先生也提出了类似的问题。”今年 12 月的工资要等到明年 1 月上旬才发，奖金更是要等到春节前几天才发。那么，这些收入究竟算今年的`还是算明年的?“对此，税务部门表示，假如单位明确在次年所领的奖金是年终奖，那么就属于当年的年所得，反之则纳入第二年的个人收入中。根据年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且猎取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算公式为：应缴纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金 X适用税率—速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。如一个人的年终奖金为 13200 元，当月工资为 1000 元，则应纳税额为：13200X)0%25=1295 元;当月工资、薪金所得应纳个人所得税税额=(1000900)X5%0=5 元;当月合计应缴纳个人所得税税额=1295+5=1300元。税务官员发现，南京企业年终奖避税主要有两种手段，由于税法没有明令禁止，因此也算不上违法。第一种常见的手段是将年终奖金分三次发放，作为后三个月的月奖金。通常来说，业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额，企业高管的年终分红在 11 月份同样能够“大差不差”计算出来，因此大都将奖金分发在 11 月、12 月和次年 1 月。同样以月薪 1万元、年终奖 12 万元为例，分摊到后三个月就是每月发放奖金40000 元，那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款。其全年应负担的个人所得税可少缴数千元。而第二种手段也常见，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现出色的员工配发股份，参加公司分红。根据税法，利息、股息、红利所得适用 20%的比例税率，即使缴税，也比十多万元年终奖适用的 30%—45%的...
