影响作风建设行为责任追究办法 第一章总则 第一条为法律规范对影响作风建设行为的责任追究，促进依法行政，确保政令畅通，提高执行力和工作效能，保证机关及其工作人员依法、公正、便民、高效实施管理，根据《中华人民共和国监察法》《国家公务员法》《吉安市优化进展环境奖惩暂行办法》《中共委、人民政府关于开展机关效能建设工作的决定》等法律法规和有关规定，特制定本办法。 第二条各级机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响进展环境，损害管理和服务对象合法权益的，由责任人所在单位或上级主管机关依照本办法追究责任，构成违纪违法的，根据有关规定追究纪律和法律责任。 第三条本办法所称机关及其工作人员，是指全县推行和依照、参照公务员制度管理单位以及其他具有公共社会管理、服务职能的国有企事业单位及其工作人员（含聘用人员）。 第二章责任追究的范围和内容 第四条机关及其工作人员在遵守工作纪律中，有下列情形之一的，应当追究责任： （一）不遵守机关作息时间，上班迟到、早退或无故旷工的； （二）不按要求参加会议或无故缺席会议的； （三）会议期间在会场发生手机响铃、打接电话、随意走动、大声喧哗等扰乱会场秩序的行为，且造成不良影响的； （四）工作时间串岗闲聊、吃零食、带小孩以及其他影响机关形象的； （五）工作时间从事打牌、下棋、玩游戏等娱乐活动，以及看视频、听音乐、网络聊天、上购物网站、查询和买卖股票、基金等证券产品及其他与工作无关的活动； （六）擅离岗位、擅离职守的； （七）违反组织原则，对应当逐级反映的问题，擅自越级反映的； （八）其他违反工作纪律的。 第五条机关及其工作人员在履行工作职责中，有下列情形之一的，应当追究责任： （一）对法律法规以及县委、县政府的重大决策部署和印发的文件、会议纪要、督办单等确定的事项，抵制或变相抵制、消极对待、执行不力，影响政令畅通或影响营商环境的； （二）制定、违反法律法规或上级党委、政府方针政策的法律规范性文件的；或做出不切实际的各种承诺，导致国家、集体和企业利益受到损害或造成不良影响的； （三）继续施行已宣布废止的法律法规、政府规章及其他法律规范性文件，或者使用虽没有废止但其中已经自然失效的条款规定，导致损害公民、法人和其他组织合法权益的； （四）滥用职权，干预生产经营者或者管理服务对象正常的生产、经营活动的；...
