急救中心工作总结（集合 3 篇）急救中心工作总结 第 1 篇 光阴荏苒，岁月如梭，一年时间很快过去，在这一年里，急救中心全体护士在护理部的领导下，以争创三级医院为契机，紧紧围绕“讲诚信、树品牌、创建患者满意医院”的工作宗旨，把握重点，突出特色，团结协作，无私奉献，较好的完成了计划内的工作。顺利通过了各项检查及验收，得到各级领导及专家的好评。回顾一年的述职如下： 急救中心护理概况：护理人员情况：20XX 年，中心有护理人员 49 人，其中正式在编护士 25 人，合同护士 24 人，注册护士 34 人；学历结构：本科：7 人；大专 30 人，中专 10 人，无学历 2 人，大专在读 10 人，本科在读 16 人；职称结构：副主任护师 1 人；主管护师 15 人，护师 8 人，护士 20 人；年龄结构：40 岁以上护士 13 人，30—40 岁护士 10 人，30 岁以下 26人；设置护理岗位 11 个岗位：120：2 岗、icu ：4 岗、抢救大厅：4 岗、护士长带班：1 岗；产假休息 5 人；全年正常运转 44人，医嘱班、治疗班、注射、换药、手术班等正常班岗位 6 人，倒班岗位仅有 38 人，运转在 11 个岗位上，也就是不少护士 3天一个夜班。 工作量情况：急救中心承担着每年几万人的观察、救治、转运、监护工作。一年来急诊大厅共接诊病人 26918 人次，比去年增加 25%；收入院病人 8393 人；抢救危重患者 4257 人，比去年增加 44%；抢救成功率达 98%，观察病人 7871 人，完成注射 14461 人次，换药 5025 例，手术 1257 例，急救病房及 icu 收治病人 954 人次，完成业务收入约 400 万元；120 出车 10132 次，比去年增加 20%；完成 3 人以上的成批灾害事故急救 145 次、652 人的救援工作，接诊三无人员 30 人，惠民政策中，减免费用约 40 万元。 从以上两组数字充分显示：急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患，也制约着护理质量的提高 。 而今，时间荏苒，白驹过隙，蓦然回首间赫然发现自己已经在医院的 b 超室默默奋斗恪守了整整四个春夏秋冬。突然对命运充满感激之情，能实现少年时期朝朝暮暮的愿望对人生而言实在难能可贵。很多同我一般大小的人都已被经济进展的洪流和物质冲刷的现状搅合的完全遗忘了最初的追求。我庆幸，庆幸...
