护理业务学习计划 8 篇护理业务学习计划 1 护理业务学习计划在护理培训年基础上，结合 20xx 年，以及我院护理人员有很多年轻护士，普遍护理经验不足的实际情况，制定 20xx 年护理业务学习计划，重点偏向护理操作的培训考核
一、培训内容 1、3 月份皮下、皮内、肌肉注射主讲张化 2、4 月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用主讲王文 3、5 月份各种评估表的使用、交接班制度主讲王学无菌技术主讲楚霞 4、6 月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度主讲孙霞 5、 7 月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度主讲庞龙 6、 8 月份修订后制度的培训（医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责）主讲王欣 7、 10 月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理（鼻饲留置胃管、口腔护理）主讲：孙玮 8、 11 月份针刺 shang 的处理流程、导尿（男女）主讲孙霞、王玮 二、培训时间： 定于每月第三周星期五下午 2 点 30 分 三、培训地点： 七楼会议室或八楼示教室 四、培训方式： 在职护理人员参加，指定护理人员讲课 五、学习内容： 根据 20xx 年度我院护理工作的实际情况，护理部业务学习内容可以有所更改，由护理部具体安排
六、要求： 1、当月讲课的人员，请于当月 10 号前将课件复印件交给护理部备案
2、没有特别情况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2 次以上，年抵扣一次性奖金 50—200 元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外 3、年底根据全年培训情况，评选 3 位备课讲课仔细负责的护理人员，给予奖励
4、请自带笔记本，年底检查 5、张垚、庞惠、楚霞（2—10 月）各准备一次护理查房护理业务学习计划 2 一、前言 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器
对各家医院而言，如何体现医院"以人为本"的人才理念，
