护理部季度工作总结 二、2024 年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性
三、各科负责人建立了
科室护理业务学习记录本
病区、手术室护理质量控制记录本
，不定期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况
四、5 月份举办了 5
12 护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参加，充分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高
五、为提高服务质量，法律规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务流程模拟演练
六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试，成绩已入档
七、6 月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班”对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成绩已入档
八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作
并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施
九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档 十、本季度住院病历共 72 份全部整理入档
十一、二季度全院护理工作情况：住院病人约 67 人，输液人数约 2380 人，质量人数约 3000 余人，手术人数约 60 余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题及时纠正与整改，（对个人实行说服教育与书面检查检讨为主）把护理隐患降到最低
十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理工作，责任到人，分工明确：具体如下： （1） 安红豆、贺春香
