招商新员工入职培训心得总结招商新员工入职培训心得总结 公司建立以来第一次正式的员工培训，故各位领导与同事都极为重视，主任、x 主任 x 主任等均有参加其中。虽然只有短短的几天时间，但是我却感触颇多，并汲取到了大量的知识与感悟，具体有如下几点： 一、不断在工作中培育三大意识 本次的培训在顾长石主任与我们的互动中拉开序幕。在互动中，顾主任反复提及三个意识令人印象深刻，它们分别是大局意识、集体意识和奉献意识。我们需要不断地在学习与工作的过程中强化这三个意识。 全局意识，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事。要始终保持开拓进取的锐气;要牢记全局意识，自觉适应目前形势进展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素养和调整好精神状态，为公司的进展献计献策，贡献力量。 集体意识，是指群体成员共同具有的信仰、价值观念和法律规范准则等，是共同性和特别性的统一。而在单位中，它体现的是一种组织意识。这种意识是公司员工对公司目标的认定和实现目标所具有的信念和意识，以及对公司的情感和归属感。集体意识的形成不是要求员工需要牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长能够保证员工共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式又能够助力于产生真正的内心动力。在一份工作中，所有的活动都要围绕一个共同的目标开展。但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，每个人都有自己的目标和任务，都需要独当一面。在团队中的每一个成员都不能以自己为中心，杜绝自以为是的态度。集体意识表现为团队全体成员的向心力、凝聚力。心往一处想、劲往一处使，真正的把自己看作是团队的一部分。集体意识的培育取决于单位中的每一位成员。作为单位的一份子，我们每个人都要提高集体意识，通过提高意识，我们会培育自己的表达与沟通能力，培育我们主动做事和敬业的品行，培育宽容与合作的品质，更能帮助培育我们的大局意识。 奉献意识，是指对自己事业的不求回报和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、仔细善待每一个人,全心全意为单位里的各项事务进行工作和服务。 二、提升招商业务水平 招...
