老师培训工作座谈会简报老师培训工作座谈会简报 9 月 18 日下午，新学期全县老师培训工作座谈会在县老师进修学校进行。县教育局督导室 xx 主任，xx 副校长，人事股xx 股长、教育股 xx 股长、教研室 xx 主任、电教室 xx 主任、幼教办 xx 老师以及县老师进修学校的全体老师参加了座谈会。座谈会上，与会人员畅所欲言，围绕县老师进修学校的现状和进展建言献策，并讨论了本学期全县师资培训计划。 1。将全县老师培训工作列入全县中小学校年度目标考核 为进一步完善全县师资培训的考核机制，法律规范师资培训工作，建议将全县各类师资培训工作，包括县级培训、国培计划等县级以上培训、老师远程培训、老师学历提升、继续教育项目和证书（电子版）管理工作列入全县中小学校年度工作目标考核，并根据各校的缴费、参训、学习等情况，量化考核，适当增加老师培训在全县中小学校工作年度考核中的分值比重，有效推动全县中小学校的师资培训工作。 2。充分发挥进修学校的'主阵地作用 县级老师进修学校是本县师资队伍建设的有效平台，也是经过省里认定的全县老师培训唯一、正规、合法的师资培训机构，应当充分发挥老师进修学校的职能作用，积极做好普惠性的师资培训工作。县教育局要求各股室要协调配合，共同完成我县的师资培训工作。同时，统筹安排培训经费，确保老师培训需要。 3。改善学校的办公和培训条件 目前，进修学校的工作条件无法开展正常的老师培训。进修学校现在的地址已经列入县城的拆迁范围，县教育局和进修学校积极协调，一方面尽快解决好学校办公场所问题，另一方面协调规划部门落实项目用地，尽快启动老师培训大楼建设。
