老师聘用劳动合同老师聘用劳动合同 在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我精心整理的老师聘用劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 老师聘用劳动合同 1 甲方： 乙方： 一、自 200 年 月 日起至 200 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课老师。 二、甲方职责 1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2、甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方 5 元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2、乙方应严格根据甲方教学计划要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4、 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 20 元。 5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50 元。 6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1、教学质量考核不合格。 2、乙方不仔细履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章) 乙方(签章) 联系电话： 联系电话：老师聘用劳动合同 2 甲方：xx 幼儿园 乙方：自愿应聘担任幼儿老师工作的临时工 xx 幼儿老师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为： （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有一定的幼教工作经验； （3）取...
