文秘知识测试内容 文秘知识测试介绍 一、考核内容 (一)秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。 (二)秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素养、案例分析、工作实务等四个基本内容。 (三)涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 二、考核方式 (一)书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。 (二)情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有 2 段录像,每段录像考 15 个知识点。 (三)任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 (四)综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 (五)业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 三、考核时间 (一)秘书职业考核时间为 180 分钟。 (二)各个考核内容的考试时间安排为: 四、考核试卷 (一)每一段考试的考卷装订为一本卷册: 1、第一段包括职业道德和基础业务素养两个部分,按先后顺序合并装订为一本卷册,考生使用一张答题卡作答。 2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分,考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。 3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分,考生直接在卷册上回答。 4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。(见附件 2) (二)监考人员在第一段考试前 5 分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;在其余各段考试前 2 分钟发放相应的卷册。 (三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。 五、试卷配分 (一)为便于操作和阅卷,职业道德部分的考核在试点期间直接采纳满分为 20 分的试卷。 (二)各等级的试卷配分如下: 六、阅卷管理 (一)评卷工作由省级鉴定中心组织实施。 (二)书面应答部分的试卷采纳自动阅卷机自行阅卷,由省级鉴定中心组织,也可交由部鉴定中心统一阅卷。 (三)省级鉴定指导中心要做好卷册和答题卡的管理工作,评卷人员不得涂改答题卡和分数,考前不得向社会公布评分标准和标准答案。 (四)省级鉴定中心在考后 20 天内向部鉴定中心上报考试数据。 七、成绩计算 (一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 (二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 (三)证书成绩...