无合同劳动仲裁

无合同劳动仲裁（有用 3 篇）篇 1 无合同劳动仲裁申请书 申请人：___，男，汉族，电话：___________ 住所：______________________ 邮编：_____ 被申请人：_______________________住址：____________________ 邮编：______法定代表： _______ 职务，总经理 电话：_______ 申诉请求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1 年_月_日到___1 年 1_月_日双倍工资计____元; 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计 446_元; 三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1 年_月和___3 年 1 月至 2 月单位应缴纳社会劳动保险费 165_元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1 年_月至___3 年 3 月加班工资元 五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2 年 12 月 1 日至___3 年3 月 5 日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3 年 1 月至 2 月的住房公积金___元 七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3 年年终奖 2_5_元。 合计金额：元 事实与理由： 申请人于___1 年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为 25__元。直至 1_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___1____日到___11___日工资计____元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计 446_元 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的 2_%共计165_元。 被申请人未按时支付___2 年 12 月 1 日至___3 年 3 月 5 日工资元和年终奖一个月工资 2_5_元。 被申请人没有为申请人缴纳___3 年 1 月至 2 月住房公积金___元。 根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资： 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 15_%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人___...