第一章 总则第一条 为规范员工安全作业行为，践行公司安全承诺，推动企业安全文化建设和安全诚信建设，确保安全可持续发展，制定本制度。第二条 本制度规定了全体员工在安全生产方面的行为理念、具体的安全行为内容和要求。第三条 公司所属企业、控股公司应当加强员工安全行为的管理，消除和减少员工不安全行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。第四条 总经理负责组织制定安全行为基本规范，领导全体员工实践安全行为，追求卓越的安全生产业绩。第五条 各业务分管领导在分管业务范围内，领导团队通过有形的表率作用，让各级管理者和员工切身感受到领导对安全工作的实践。第六条 安全环保部具体负责建立和完善公司安全行为基本规范，检查、督促、引导员工安全行为，营造安全工作氛围。第七条 各部门负责人、各级管理人员应当按照本文件规定的要求，在安全实践过程中，坚持高标准，示范安全行为、工作方法，培养具有“安全期望”的员工。第八条 公司全体员工应当在工作岗位上，秉承安全行为理念，树立正确的安全价值观念，坚持安全规则行为，抵制不安全的作业习惯，争做具有“安全期望”的员工，创造卓越的安全工作业绩。第二章 安全行为理念第九条 公司全体员工的行为应当符合下列安全行为理念：（一） 坚持以人为本，安全发展和可持续发展，树立安全红线意识；（二） 坚持“安全第一，预防为主，重视生命，爱护环境，节约资源，文明生产，精益管理，全员参与”的企业安全生产方针；（三） 贯彻“数据和细节驱动的精细化管理、精益化生产、职业化工作”的工作理念，强化“主动性、前瞻性、创新性”的管理思维，坚持“结果导向、注重过程”的执行力要求，倡导 “不回避问题、向结果负责”的担当意识；（四） 坚信所有的伤害、职业病和环境事故都是可以预防的；（五） 始终追求“零事故、零伤害、零疾病、零污染”的安全生产目标；（六） 安全是上岗的前提，员工应当充分理解并胜任所承担的工作，具备必要的安全知识、技能和能力；（七） 在平衡和处理安全问题上，安全具有最高优先权；（八） 以安全生产法律、法规的基本要求为起点，追求安全生产最佳实践活动；（九） 每一位经理、主管和员工都必须为其自身和其工作区域的其他人员（包括承包商员工和访客）的安全负责；（十） 管生产必须管安全，管业务必须管安全，谁主管谁负责，谁批准谁负责，谁作业谁负责，层层履行岗位安全生产责任制。第三章 基本要求第...
