构建新时代人才进展治理体系试卷 1、[单选题] 建设一支规模宏大、结构合理、素养优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善(A)
(3 分) A 人才进展机制 B 制度分类机制 C 工作机制 D 晋升评定机制 2、[单选题] 据统计，十二 五期间，全国各地各部引进海外高层次人才超过(D)万名
(3 分) A8 B7 C6 D5 3、创新驱动实质上是 (A)，人才是创新进展第一资源
(3 分) A 人才驱动 B 科技驱动 C 经济驱动 D 体制驱动 4、党的十九届四中全会明确提出:尊重知识、 尊重人才，加快(B)和政策创新，支持各类人才为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力最
A 体制机制 B 人才制度 C 创新动力 D 体制改革 5、完善(A)总体治理框架，推动政府人才工作角色从前台向后台转变
A 党管人才 B 建立竞争力人才制度 C 高精尖缺 D 高端引领 6
[单选题] 2024 年，国家颁布了《事业单位人事管理条例》，确立了(C)基本制应体系
A 事业单位分类改革 B 事业单位编制改革 C 事业单位人事管理 D 事业单位收入分配 7 构筑现代人才进展治理体系，首先(B)提档加速
(3 分) A 人才评价机制改革 B 政府人才管理职称改革 C 人才创新创业激励 D 优秀人才集聚机制 8、2024 年，国办出台了(A)，强调根据不同事业单位特点具体工作绩效
A《关于分类推动事业单位改革的指导意见》B《事业单位领导人员管理暂行规定》 C《事业单位人事管理条例》D《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》 9、科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从不低于 50%调整为(A)
(3 分) A 不低于 70% B 不低于 80% C 不低于 909% D70%以上 10、外籍人才出入境和居留制度不断完善
2024 年 《中华
