流动党员 2024 年工作总结参考 一、20XX 年主要工作1、建立组织，构筑流而不散的组织机构。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变有党员无组织为有党员有组织。一是按社区建立流动党员管理站。在外出流动党员人数较多，职业相对稳定的社区建立管理站；在外出流动党员人数少、外出时间短、流动相对较快的地方，建立临时管理站。管理站的设立，使每个地域的流动党员就近有一个相对固定的家。二是管理站内推选联络人。每个管理站中工作相对比较稳定，组织协调、活动能力较强的党员被确定为联络人，对流动党员进行直接管理。通过这种划整为零的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。2、法律规范管理，构建离乡不离党的管理机制。为加强流动党员教育和管理，我们积极探究有效的管理方式，变有组织无活动为有组织有活动。一是建立制度，法律规范管理。先后制订出台《进展党员制度》、《流动党员管理制度》、《流动党员日常教育管理实施办法》等制度，对流动党员教育管理作出具体规定。二是强化教育，分类管理。充分发挥党支部、党小组作用，以流动党校、网络教育等为裁体，积极开展三结合学习实践活动。集中学习与分散自学相结合。鼓舞个人自学，广览党员政策法规，广学先进人物和先进事迹；现场学习与网上学习相结合。开展学习讨论，沟通学习心得；重点学习与一般学习相结合。凡是党内重大文件、重要决定、重要会议精神等，发挥党小组作用，尽早组织流动党员学习讨论。一般性学习教育则采纳发放、邮寄学习材料等形式进行。三是加强联系，跟踪管理。把流动党员管理和人事关系管理结合起来，在办理人事关系代理登记的同时，登记流动党员的基本情况、联系渠道、工作状况，并建立党员联络信息卡，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。3、发挥优势，激发流动党员创业致富的热情。流动党员大多在外闯荡，各自在不同的地方创业。有的是个体、经理，有的是技术骨干，信息量非常大。党支部充分发挥这一优势，通过各种形式，常常为党员们提供沟通机会，变有活动无效果为有活动有效果。让大家互相熟悉、互相沟通、互相帮助。鼓舞他们创业致富。二、加强流动党员管理的四项措施加强流动党员教育管理工作，必须针对流动党员的特点，积极创新思路，实行有效措施，突出流动党员管理的个性化，着眼于破解四难，落实四创新，形成四化的良好局面。1...
