短期劳务合同(汇编 15 篇)短期劳务合同(汇编 15 篇) 随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施
那么制定合同书有什么需要注意的呢
下面是我为大家编写的短期劳务合同，希望能够帮助到大家
短期劳务合同 1 甲方（用人单位）： 法定代表人： 电 话： 地址： 乙方（劳动者）： 性 别： 年龄： 文化程度： 身份证号： 住址： 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同
一、工作内容 1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务（工种）
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务
假如完不成生产任务考核叁拾元
2、工作内容：原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等
3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资
二、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日为发薪日；工资制度和分配形式按计件工资制执行
乙方必须根据甲方要求生产出合格产品
三、劳动保险 甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担 50%
四、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行
2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失
五、双方约定的其他事项 1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资
2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款 50 元
因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部承担
乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失
3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任
4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核 100 元
5、提出解除合同者，必须
