秋季教学工作总结集合六篇 秋季教学工作总结集合六篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析讨论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是我精心整理的秋季教学工作总结 6 篇，欢迎大家分享。秋季教学工作总结 篇 1一、加强常规管理，继续法律规范教学六认真工作。教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证。本学期我们严格执行省“五严”规定，严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面进展。暑期校本培训期间就重新修订了教学五认真法律规范，带领全体老师重温了各项具体要求。开学初就推门听课，同时加强查课力度，也加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。通过月度工作检查及不间断的推门听课，使教学常规工作进一步法律规范化、制度化。9 月 15 日集体备课时间，我校全体老师在学校报告厅现场观摩了五年级语文组备课组活动。备课组现场展示结束后，徐永干书记对本次活动给予了高度评价，并跟大家一起重新学习了学校集体备课要求，从人员分组、时间、内容与任务、具体流程、纪律、资料保存六方面作了详细解读，要求各学科备课组要更加扎实有效地发挥团队作用，开展好集体备课活动，有效提高各学科教学质量。二、加强专题研讨，努力构建情趣教学模式能积极开展校内教研活动。认真组织上好等级评定课、骨干展示课和情趣教学专题研讨课。开学第二周，我校 40 周岁以下老师，继续参加学校新一轮等级课评比。这学期我们改变了上课形式，提高了上课难度，上课的老师均是提前一周抽签决定课题，他们课前能认真钻研教材，在年级组内展开讨论，形成个性化的教案;课堂上，多数老师能精心设计问题，充分关注学生的学情，关注学生学习的过程，体现新课程的理念，取得较好的教学效果。课后，教导处及时组织有关老师进行评课沟通，指出课堂上的闪光之处和些许不足，为青年老师的迅速成长，提供良好的平台。为了更好地发挥骨干老师的引领和示范作用，促进学校老师专业化成长，根据学校教学改革促进月工作的安排，在 9 月 9 日至 9 月 11 日学校开展了骨干老师展示课活动。兴化市学科带头人徐雯、兴化市教学能手卜晓芳、兴化市教坛新秀余瑶及吴茜、吴丽、王子秋六位老师分别执教了...
