竞选超市食品组长演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好！ 很荣幸能站在这儿，感谢公司提供的这次展示自己的机会，今日我所竞聘的岗位是食品组长！ 我先做一下自我介绍 。我叫 xxx，今年 23 岁，xx 年初，我进入了人本超市便利店，进店后，首先让我的感觉就是店里的每个人都很亲切，都很热心，让我感受到了以前从没有过的融洽，我刚来的时候做的是食品处，而后因收银台缺人，常去帮忙，就学习了收银，后来被定为储备收银员（其实是我自己定的）。目前，我已经完全可以胜任超市的食品处、收银处等各项业务工作，这些都要感谢领导对我的信任，我也不会辜负领导的信任，也是在领导的带领下，积极配合工作，完成领导下达的各项任务！以上是我的个人介绍及竞选组长的一些优势，我想这应该是我人生进展道路上的一个重要的转折点，假如这次能够顺利竞聘成功，将更加激励我努力工作，提高技能和各方面素养，并以下几个方面开展工作。 一、营造良好的工作氛围因为人才是每个公司的核心，那么怎么样留得住员工，怎样提高员工对公司的忠诚度和热爱就显得尤为重要，而且具资料表明，国内便利店员工流失率高达 80%，对于公司来说，培育出一个老员工，对公司的工作效率和效益上来说都是非常有利的，那么我认为第一点就是我必须要做好带头作用，带头多干活，自己所负责的区域应该是最好的，这样才能让员工们心服口服；另外在员工的团结程度上，应该肯定员工的工作，常常劝慰员工有一种奉献精神和宽广的胸怀。二是多了解员工的心态和生活，多与之沟通，这样才能及时发现问题，来帮助他们去克服，工作氛围尤其讲究一个欢乐工作，在工作中可以适当增添点欢声笑语。 二、注重提高工作效率一是在例会上，让大家分享自己在工作中所遇到的问题，鼓舞员工们多发言，多发表自己的见解，培育员工独立思考能力，和主人翁心态，让大家帮忙齐心协力出主意，共同努力干大事。二是主动帮助员工定下每天的目标，这样有目标的去工作，效率会大大的提高，工作中，常有部分员工，对于每天工作很迷茫不知道自己该做什么，这个时候就应该对他有相应的指导，使其明白工作的内容，提高工作的积极性和主动性。 三、注重员工学习培训一是应该常常开展员工专业知识培训工作，还可以定期的组织一个小规模的店内知识竞赛二是可以多组织相互学习锻炼，建立员工的沟通轮岗机制，让员工多学一些别的岗位的东西，也会缩短到新岗位培训适应期。不一定只有收银有个储备收银员，生鲜，以...
