简单有用的公司员工劳动合同 3 篇 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 简单有用的公司员工劳动合同 3 篇一 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 二、工作内容、工作地点 乙方同意根据甲方需要，在__________部门，从事__________岗位（工种）工作。甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方同意服从甲方的管理和安排。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。 3.甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 五、劳动酬劳 1.乙方试用期的工资为元/月； 2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下： 1）、计时工资。 基本工资为元，资金元，通讯补贴__________元，学历补贴__________元，技能元，岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费__________元。生活补贴__________元，绩效工资基数元，其中绩效工资将根据公司的考核规定考评后发放。 2)计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。 3.甲方每月 3...
