某公司规章制度管理制度VIP专享

规章制度的管理制度一、目的本制度制定主要是规范企业文件的管理，规范安全生产规章制度和操作规程从制定到销毁整个技术流程，确保对安全生产管理有效运行起作用的都是现行有效版本。二、 适用范围本制度适用于本公司内部安全生产规章制度和操作规程的管理。三、 机构与职责3.1 行政部是公司规章制度的建立及归口部门，其职责是：3.1.1 负责组织有关部门建立健全各种规章制度。3.1.2 负责公司各种规章制度的分类编号。3.1.3 负责主办或会签发布及废止有关规章制度或文件。3.1.4 负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。3.1.5 负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。3.1.6 有权代表公司解释有关规章制度。四、 程序根据《文件的管理制度》的程序和内容要求建立所需要的安全生产责任制和安全管理制度，控制物的不安全状态和人的不安全行为。制度制定过程中要考虑以下因素：a) 国家的政策和社会发展需求；b) 法律、法规要求和国家、行业标准及规范；c) 国家批准的国际公约和标准；d) 风险评估结果或隐患排查治理的情况；e) 管理的流程与控制要求；f)相关方要求；g) 与企业发展相关的外部信息，如行业要求等；h) 企业文化及企业管理的惯例等。4.1 规章制度的编制4.1.1 规章制度的名称，一般应反映两方面的内容，即规章制度的主要内容和种类；4.1.2 规章制度中的具体规定应明确允许做什么、禁止做什么、必须做什么以及违反这些规定应负的责任；4.1.3 应明确具体实施部门及其相应的检查监督责任；4.1.4 规章制度的制定应符合有关的技术要求，规章制度在内容上必须具有合法化，明确的操作性、适用性和可延续性，概念准确、言语简明，在形式上要求规范化、标准化；4.1.5 起草规章制度应注意与相关规章制度的协调和衔接，并就规章制度之间对同一事项的不同具体规定作出专门说明；4.2 规章制度的发布4.2.1 规章制度编制完成后应由起草部门向行政部递交规章制度的草案，应经该部门负责人签发；几个部门联合起草的，应经有关部门主要负责人会签；4.2.2 行政部在征求有关部门意见的基础上，就规章制度草案的主要内容进行审查；4.2.3 经行政部审查制度后，采取以下方式发布：① 安全管理规章制度经安全生产小组会讨论通过后发布；② 安全作业指导书，必须先提交职工代表组长会议讨论通过后，经过行政部研究，由主要负责人签发；③ 除上述规章制度外，本公司内的其他基本规章制度，由部门负责人提交主要...