精品劳动合同 4 篇 范本劳动合同 下面是我分享的精品劳动合同范文 4 篇 范本劳动合同，供大家品鉴。精品劳动合同范文 1 甲方名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款确定： 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。 三，劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动酬劳。 乙方熟练期间的月工资为 元;熟练期满的定级工资为 元。 乙方月工资为 元。 工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’ 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 具...
