精编参加互联网实训心得体会优选八篇_因为犯的错越多，你暴露的缺点就越多，纠正的机会也随之而来，那么对自己的认知就会越清楚。职场中假如遇到一个让你放手去做的 leader，那么一定要把握机会，努力争取尝试自己从未做过的事情，毕竟挑战是一件十分刺激而有趣的事情，这一份态度在实习当中也会更多人收获认可，下面是我为大家整理的精编参加互联网实训心得体会优选八篇，以供大家参考借鉴！精编参加互联网实训心得体会优选八篇 不得不说所在部门人都是很好，无论是前辈还是实训同辈，都没有电视剧和小说里的勾心斗角和冷眼相对，彼此之间都非常的谦逊，假如有什么问题请教他们，他们很乐意用友善的态度和你一起探讨。没有感受到出入职场手足无措的胆战心惊，前辈会鼓舞你勇敢试错，不停思考；他们期待的是交给你的任务反馈结果时能给他们惊喜，希望任务过程中你有足够自我决断力，任务的结果是站在他们立场上呈现的最好结果~总之，前辈们不高傲很谦逊，不冷漠很友善。 但总体来说两个多月的部门实训并没有让我感到欢乐和充实，为什么?有无从改变的客观因素，比如我的性格、思维、特长、兴趣，不是特别合适目前所在部门的工作方式、氛围和要求；也有更值得反思和认识的自我因素： 一是我的能力不够：只知道一些常识性的东西，却没有专一的技术。目前我只能做一些运营类的小工作，不太了解技术领域的事情，短时间内也没有机会去深度了解同一个项目组里其他技术人员具体的工作，更没有机会去和他们合作，所以在 400 多人的事业部，二十人左右的项目组里，我只适合和一个产品前辈和几个同类实训生做着浅浅的沟通。对于一个骨子里喜爱谈天说地的人来说，这样的工作氛围和人际交往环境时常让我的情绪变得负面，感受不到欢乐和幸福； 二是自我主动性低于自我预期：两个月的实训我感到不欢乐和不充实，除了没有适合我的人际交往氛围，还有一个主要原因是，在对比之下，我自认为的价值没有得到利用而感到失落（强调自认为，因为人总是放大自己的价值）。这里所谓的对比，一是指校内校外的状态对比；二是和其他优秀实训生的对比。我是一个渴望自我价值被别人任用和认可的一个人，两个月来，能激发我内心斗志和兴趣的任务，一是微信公众号运营方案，二是资讯内容分类讨论和建议。还有一些重要但思维能动性需求不足的任务，我虽不感兴趣，但自觉根据实训生的态度仔细完成。总体来说，我觉得我的任务价值性、思考性不高；一方面我自己没有从任务中获得...
