精编新员工入职培训学习个人心得体会八篇_在工作生活中，领导和同事以及许多朋友，给了我数不清的帮忙、指点和教诲，这一切让我心存感激、不断进步，慢慢的提升自身的素养。尽管我还有许多不足，但我信任通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。下面是我为大家整理的精编新员工入职培训学习个人心得体会八篇，以供大家参考借鉴！精编新员工入职培训学习个人心得体会八篇 对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：嘿，又来了一个菜鸟！不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场 90 天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。 工作激情要均分 毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。 刚到企业，抱着高校文青的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场菜鸟最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第 47 天，我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅 1 小时的时间白白浪费，又花了 2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。 摆正心态 经营人脉 人际关系也是初入职场的菜鸟们需要攻克的难关，菜鸟与老手的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用 5 天来熟悉部门；第二阶段用 15 天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常；第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过 30 天的人脉积累，后 60 天的工作就显得非常得心应手了。 对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是假如和你对口的人不好打交道，那不...
