第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公务员礼仪：领导对下属的礼仪1．敬重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与听从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。九象范文26http://.9xwang.com2．擅长听取下属的意见和建议。领导者应当实行公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见，了解下属的愿望，这样既可提高领导的威信，又可防止干群关系的紧急。3．宽待下属。领导应心胸开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力关心下属改正错误，而不是一味打击、惩罚、更不能记恨在心，挟私报复。4．培育领导的人格魅力。作为领导，除权力外，还应有自己的人格魅力。如良好的形象、丰富的学问、优秀的口才、平易近人的作风等，这些都是与领导的权力没有必需联系的自然影响力。5．尊崇有才能的下属。领导不行能在各方面都表现得出类拔萃，而下属在某些方面也必定会有某些过人之处。作为领导，对下属的特长应准时地给以确定和赞扬。如接待客人时，将本单位的业务骨干介绍给客人；在一第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制些集体活动中，有意地突出一下某位有才能的下属的地位；节日期间到为单位作出重大贡献的下属家里走访慰问等，都是敬重下属的表现。这样做，可以进一步激发下属的工作乐观性，更好地发挥他们的才能。相反，假如领导嫉贤妒能，压制人才，就会造成领导和下属的关系紧急，不利于工作的顺当开展。九象范文http://.9xwang.com
